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生生世世小说网 > 帝国掌门人 > 171.春招

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    回到丁三爷那,匆匆了几句话,苏布冬又借用了丁三爷的司机回到了半岛酒店。去酒店的atm取款机上取出3000元还给了司机。

    “真不用。”司机没想到苏布冬还真能还他钱。

    “拿着,出来做事都不容易。”苏布冬不管三七二十一,把钱交给了司机。

    “可这钱多了啊。”司机觉得一码归一码,不想多要。

    “就当利息了。”苏布冬把钱交给司机,回到了房间休息。

    ………………

    苏布冬走后,萧二爷同霍华英从书房里走出来。

    “苏布冬来过了。”丁三爷道。

    “他来做什么?”萧二爷闻言挑了一下眉。

    丁三爷笑道:“想把洗髓经交给我们俩,估计是看我们俩有点老,想让我们俩多活几年。”

    萧二爷冷哼几声:“还算这子有点良心,知道孝敬我们这些老人。”

    丁三爷叹道:“现在有这份心思的年轻人不多了,都希望我们这些老家伙们赶紧下去,好让他们接班。但是他们当这班是这样好接的吗?”

    萧二爷道:“洪门,现在正处于一个漩涡之中,稍有不慎,我们所有人都有可能没有立命之所。他们只看到了眼前当下,看不到长远,这不好。”

    霍华英插话道:“苏布冬那块,需要我做些什么吗?”

    “你不是把你的联系方式给他了吗?剩下的你不用管了,管多了画蛇添足,反而不美。”萧二爷摇摇头。

    “总堂这几年不太平,特别是苏布冬出现后,许多人都在盯着他,我们要确保他在总堂烧上香。”丁三爷道。“只是怕老六那帮人,不会这么轻易的让他烧上这柱香。”

    “老六老七他们掀不起太大风浪。”萧二爷道。“只是还是太慢了,要重开圣堂的话,这子手底下连个帮衬都没有,我们的家底也不可能交给他,其他人也不会同意。”

    “只能走一步看一步,靠他自己去打造自己的班底了。”

    “时间紧迫啊,我真想把他从哪个劳什子游戏里捞出来。做游戏能有什么出息!”萧二爷无奈道。

    “这子闲云野鹤惯了,现在是我们推着他走,要是不让他做游戏了,这子估计连走都不愿意走了。”丁三爷自认有识人之明,知道苏布冬最想做的是什么。

    …………

    苏布冬回到半岛酒店,发现林慕鱼正坐在沙发上。

    她脱了自己的高跟鞋,把穿着黑色的丝袜的脚丫靠在茶几上,用自己的手锤着自己的腿。

    苏布冬故意让自己不去看裙底那一缕走露的春光,而是走到冰箱旁,从里面拿出了一瓶矿泉水。拧开后痛快的灌了一大口。才道:“忙完了?”

    林慕鱼没好气道:“你轻飘飘一句话,我跑断腿行吗!已经跟厂家联系好了,这两发货到京城。给我也拿一瓶水。” m.a

    苏布冬又从冰箱里拿出一瓶水,拧开后放到林慕鱼手边。“辛苦辛苦,晚上想吃什么?我请你吃。”苏布冬瞄了一眼那光滑的丝袜,眼神赶紧挪开。这妖精的姿势太诱惑人。

    “你今跑哪去了?”林慕鱼到像没看到苏布冬的眼神,拿起水问道。

    “我去买了一个大ip。”苏布冬神秘一笑,从自己的口袋里拿出那份授权合同来,交给林慕鱼。

    林慕鱼捧着水翻开合同,惊讶道:“1块钱?所有武侠版权?你可以啊!我们赚大了。”

    “必须的必,也不看看我是谁。”苏布冬颇有成就福

    林慕鱼把合同收好,没好气的白了苏布冬一眼:“但是我想问,你买这个干吗改编成武侠游戏?东瀛和西方的玩家会接受这样的游戏题材吗?”

    “做游戏也不光是给他们玩的吧,给华夏人也可以啊。宝岛、香江、马考、南洋,这些都是受众群体啊。”苏布冬倒是考虑的很清楚。

    “问题是这些地方盗版也很严重,你做出来不怕血本无归?”林慕鱼道。

    “我做游戏也不是单单的为了赚钱吧,是为了让更多人了解我们华夏文化。我们华夏文化还有比侠客更能体现精神的吗?”

    “对了,我今在外面跑,发现香江的公司都在春招,咱们公司有没有春招?”

    “什么春招?”苏布冬楞了。

    林慕鱼也愣了,她声音高了八度:“你不知道我们现在极度缺人吗?”

    苏布冬道:“知道啊,跟春招有什么关系?”

    “张洋这个人力部怎么搞的?不知道每年春季要招一波人吗?”林慕鱼不满道。

    “秋招不好吗?”

    林慕鱼没好气道:“春招虽然时间短,但是比起秋招有一个好处,就是捕漏网之鱼!一些大公司基本上会在秋发出offer,但是一些人因为种种原因没有决定下来,所以就是我们的机会,对我们这战龙的岗位进行补足补强!香江这块比大陆更开放些,能招到的人也更多元化。所以我建议你后面的几就待在这,我来联系人进行春眨”

    苏布冬考虑一下,道:“我有些担心……”苏布冬内心深处其实并不怎么信任大陆以外的毕业生,总觉得从大陆以外招来的人忠诚度会有问题,毕竟国门初开,在大陆战龙的待遇能排的上号,但是在大陆以外的地方,战龙就有些不够看了。苏布冬在这方面有些不自信。(.

    “时不我待,你想做大做强公司,就要广纳下英才为我所用!我知道你担心什么,一个公司内部人员流动是正常的,反而是东瀛那种在一家公司工作到退休才是不正常的!人员流动带来的是活水,是鲶鱼效应,所以我认为这是迫切而极为有必要的。”

    “我们拿出的待遇呢?”苏布冬问道。

    “我建议比市面上的公司高12成就可以了,我们吸引人才,要的是他对这个行业感兴趣,而并不是只冲着薪水来的。”林慕鱼回答道。

    “可以,你同张洋联系一下,在公司那备案,然后我们俩开始招聘!”

    “我们现在需要看看我们需要哪方面的人才……”

    “策划要迎…法务要迎…职业经理人要迎…美工要迎…海外派遣要迎…”就这样,两个人对于公司所缺的人员进行了一番分析。

    “程序员还是有些少……”苏布冬有些苦恼,作为主要构成的程序员,现在被他派往了世嘉一部分,剩下的人维持现状还可以,但是要更进一步就有些难了。

    “程序员这块我们不是探讨过吗,我们自己开学校进行培训,能省掉一大笔钱,毕竟就算是招来新人,还不一定立刻上手,而且香江的程序员起薪比大陆的高,会破坏我们的薪资结构。能不花的钱我们尽量要省,该花的钱我们一个子也不能少。”

    “所以只有硬挺过这一波了……”苏布冬叹了一口气。

    “谁让你当初做决策的时候没想到这一块!”林慕鱼没好气的白了苏布冬一眼。
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