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生生世世小说网 > 打造足坛豪门 > 第69章 三名球员

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    面对进球,热尔曼耸了下肩:

    “看,这就是我说的问题,那个守门员因为本能畏惧对抗,对于单刀球的判断并不及时,如果他能早出来一步,或许有机会挡住全部射门角度。”

    乔伊点点头,恍然说道:

    “那个7号呢?”

    “也是一样的问题,意识很不错,但脚下太糙了,调整的碎步太多,如果换一个门将,这球可能就没了。”

    许艮宝已经臊到脸红,这就是他强烈推荐的天才?

    不过热尔曼话音一转:

    “倒是之前冲回去防守对方反击的那个后卫挺不错,有魄力、有技术,还有一脚不错的长传。”

    后卫?

    乔伊看过去,这不是张林鹏嘛,现在的他太瘦了,但依然比队友壮了一圈。

    要不是走近了,他刚刚都没认出来。

    同时心中一动:

    “伯明翰的右后卫也是个隐患,你觉得他如何?”

    “水平够不上英超,但好好练练的话,是有机会踢出来的。”

    这是热尔曼看到现在给出的最高评价,甚至高过吴三石!

    乔伊心里有数了,吴三石怎么样他不敢说,张林鹏应该是稳了。

    总算有一个收获,也算不虚此行。

    比赛继续,主力一方有了领先优势后,踢起来更加游刃有余,再次呈现一面倒的局面。

    不过这样也好,人多的情况下,更能考验球员的小范围摆脱和护球能力。

    之前在边路突破的那个11号矮个子,便得到了最好的发挥空间,几次灵巧的摆脱让人眼前一亮。

    热尔曼刚准备夸夸他,球就丢了,对方的边后卫瞅准机会,利用身体卡住位置将球抢走。

    本来这是一次很好的防守,谁想到那个11号恼羞成怒。

    也不知道是觉得被人抢了球丢脸,还是人真的坏,竟然顺势背后铲球将对方放倒。

    被吹了犯规后还在那骂骂咧咧,这一幕让所有英国人都皱起了眉头。

    其实不仅英国人,许艮宝也是一样,能看出他在压着火。

    热尔曼一个劲儿摇头:

    “技术不错,敢过人,视野也可以,但人品不行。”

    一句话宣判了死刑,乔伊也觉得这人眼熟,但真记不起来了,看他年纪轻轻满胳膊纹身,眼睛带着戾气,就知道这是骨子里带出来的东西,改变不了。

    然而同样有纹身的张林鹏就没给人这种感觉,那孩子眼神带冲劲儿,很纯粹,没有足球以外的东西。

    因为是队内训练赛,自然就没给红牌,给了张黄牌意思一下就过去了。

    这场训练赛踢了60分钟便宣告结束,最终主力一方4:1大胜,吴三石除了那个单刀,最后又打入一记单兵突袭后进球的好戏。

    原来年轻的吴三石是会过人的,只不过技术比较单一,完全凭借速度,脚下频率面对国内球员还比较快,但到了英国,这频率就差远了。

    许艮宝长舒一口气,开口问道:

    “怎么样?整体还不错吧?”

    乔伊笑了笑:

    “还可以,毕竟是职业队。”

    “嗯,说说吧,看上谁了?”

    “这个…让我们商量一下再给您答复。”

    “也好,我们先吃饭,边吃边聊,顺便说说战略合作的事情。”

    乔伊没意见,也就客随主便了。

    午餐以魔都这边的菜式为主,特意上了许艮宝爱吃的馄饨,倒是一下征服了老外的味蕾。

    吃过饭,乔伊他们便回酒店休息了,毕竟折腾一趟,人困马乏,需要调整下精神状态再谈事。

    饭桌上聊了个大概,具体的得双方坐下来慢慢谈。

    一夜无话,第二天起来吃过早饭,瑞秋跟酒店借了会议室,把团队召集起来开了个早会。

    乔伊问热尔曼:

    “怎么样?你们有决定了吗?”

    “boss,我们决定带三名球员,吴三石、张林鹏、严峻零。”

    跟乔伊预计的差不多:

    “但他们正在赛季中期,估计不会立刻放人,要想加盟得等到冬窗了,另外,劳工证也是个问题。”

    按照现在的规则,来自于欧盟国家的球员无需申请劳工证,即可在英格兰以及威尔士的俱乐部上场。

    而来自于欧盟以外国家的球员,都需要通过提交申请,在经过系统审核,获得劳工证之后才能代表俱乐部上场比赛。但劳工证不是那么容易拿的,非欧美球员最近两年内在国家队出场率超过75%;

    且该国家队在国际足联排名不能低于75名,这才有资格获得劳工证

    而实际情况没有说起来那么简单,简直难如登天。

    一般球员的爆发期在1923岁,这个时期也是球员质变的阶段。

    一旦球员实现了爆发式的能力增长,俱乐部的投资也可以得到几倍的回报。

    所以这也是各大俱乐部最愿意选择的球员年龄段,但问题是,一个1923岁的年轻球员,除非是天才级别,否则是不可能拿到国家队75%出场率这个数据的。

    所以这个规则等于关上了99%的非欧盟年轻球员加入英超的大门。

    当然,除了劳工证,也不是没有别的办法,比如‘特殊天才条款’。

    可是这也不容易,特殊天才需要该名球员在欧洲其他联赛证明自己的能力,然后要准备一系列材料外加推荐人,才有资格召开听证会。

    俱乐部申请劳工部召开听证会,劳工部会针对不同的劳工证申请案例,选派一个6人评审团。

    听取俱乐部陈述之后,再决定是否颁发劳工证。

    最关键的是,一个俱乐部一年只有一个名额。

    彼得倒是很积极的态度:

    “其实劳工证和特殊天才条款也不是不能走后门,但无论如何,他们都需要在欧洲其它联赛证明自己。”

    热尔曼也说:

    “就算现在给他们申请下来,恐怕也达不到上场要求,所以一边训练一边安排到其它联赛保持状态是最好的选择。”

    乔伊点了点头,看向彼得:

    “之前让你找卫星俱乐部的事情,你那边有方向了吗?”

    “经过我们的筛选,认为荷甲俱乐部最符合我们的要求。

    首先荷甲是五大联赛之外整体水平最高的联赛;

    其次离我们近,方便随时考察球员状态;

    最后,价格不算贵,一只荷甲中下游球队,有个1500万到2000万欧,基本就能拿下来。”
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