第455章 申请注册保安公司

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    4月5日，上午时分，绵城东山度假山庄。

    人工湖边，又坐了一长溜钓客。

    湖心亭，林向东架好渔竿。

    起身给张政、黎宏升和陆怀山递根烟。

    帮张政点了烟，林向东笑道：

    “张叔，约你钓鱼都有五六次了吧。

    今天终于没放我鸽子了。”

    张政道：

    “没办法，每次都遇上临时有事。

    公安上就这样，节假日反而事多。

    你小子不要卖关子了。

    说吧，有什么重要的事？”

    林向东道：

    “张叔，我想在绵城注册一家保安服务公司。

    再申请建设一个保安服务培训基地。

    6月份，要从部队接收600名退伍退役人员。”

    张政、黎宏升和陆怀山都是一脸震惊。

    张政皱着眉头，轻声喝道：

    “向东，你小子想干什么？”

    林向东笑着解释：

    “张叔，不是培训什么私人保镖。

    是集中培训我们公司自己的保安人员。

    这些人员要进行准军事化培训。

    先在绵城进行统一集训和上岗培训。

    再输送到各公司的保安部门。”

    张政依然皱着眉头：

    “600名保安人员，那得是多大的公司？”

    林向东又解释道：

    “张叔，我们现在已经投资了五六家公司。

    任何一家公司发展起来。

    可能都会有几千甚至上万名的员工。

    像我们投资的中华网，计划明年在美国上市。

    今年开始，中华网会在全国各地陆续开办分公司。

    再过十来年，这家公司可能会超过10万人。

    此外，像四海商贸要发展为四海商业集团。

    董阿姨要创办一家连锁超市集团。

    还有姗姗投资的双安地产、海底捞火锅。

    还有我们计划在绵城投资的文创旅游项目。

    在绵城注册教育投资公司，兴办大型私立学校。

    以及将来可能投资的新项目。

    这些公司都需要保安人员。

    将来等这些公司发展壮大了。

    需要的保安人员可能会有几千人，甚至上万人。

    我们现在计划培养的600人。

    是准备培养成各公司保安部门的骨干人员。”

    张政依然一脸的不解：

    “你谈的这些都还是纸面上的规划。”

    林向东继续解释道：

    “张叔，今年正好赶上部队大整编嘛。

    郑伟说，他的老部队可能会整编上万人。

    预计6月份，他就会去部队挑人。

    这600人，我们先安顿在绵城集训。

    集训期间，每人每月发放600元到800元的生活费。

    这是首批培养的骨干人员。

    预计两年左右就会完全消化掉。

    之后，每年都需要招收新的保安人员。

    我们在绵城注册这家保安服务公司。

    通过保安服务培训基地。

    每年可以消化几百名退伍退役人员。

    这也是创造就业机会嘛。”

    张政想了想，又道：

    “我知道你小子这几年了不得。

    前几天，顾市长也提到过你在绵城的投资计划。

    你现在到底有多大的实力？”

    林向东笑笑：

    “张叔，在你面前我不敢虚言。

    我们在港岛的私募基金。

    现在的规模大概有250亿港币。

    去年7月份开始运营的时候。

    初始规模不到14亿港币。”

    “好小子！”张政顿时一脸惊骇。

    陆怀山笑道：

    “张局，向东确实有这样的实力。

    他在绵城的那些投资计划真不是画大饼。”

    黎宏升也道：

    “张局，向东的话是真的。”

    张政一时无语，看着林向东，就跟看怪物一样。

    林向东又递了一根烟，帮张政点上。

    张政吸了一口烟，又看着林向东：

    “你小子搞这个保安培训基地。

    一定还有其他想法，对不对？”

    林向东道：

    “是的，张叔，我要打造一支垂直化管理的保安队伍。

    这些人员到各家公司上岗后。

    会从中挑选一批人员，组建各公司的纪检队伍。

    一家员工规模几千上万人的企业。

    内部管理上，必须要有预防腐败的机制。

    公司的纪检部门负责督察。

    保安部门配合财务部门，负责日常的监控。

    如果没有强有力的督察和监管机制。

    企业内部的腐败现象很难杜绝。

    公司规模越大，就越容易滋生内部腐败。

    单纯依靠规章制度是解决不了的。

    一定要有一支强有力的监管队伍。

    对这支队伍进行垂直化管理是非常必要的。

    如果解决不了企业内部的腐败问题。

    公司发展到一定规模，很可能出大问题。

    就像美国的科技巨头ibm公司。

    在80年代的规模就非常大了。

    就因为内部的腐败问题。

    曾经严重亏损，差一点都要破产了。

    公司董事会高薪聘请顶级职业经理人。

    进行大刀阔斧的改革，裁撤掉好几千人。

    公司很快就从亏损几十亿美金，到盈利几十亿。

    还有，日本企业在80年代提出的大企业病。

    本质上，就是内部腐败导致管理效率低下。

    有这些前车之鉴。

    我们投资的各个项目。

    必须有预防性的管理思维和机制。”

    黎宏升赞道：

    “在企业内部设立纪检督察机构。

    这个办法非常好啊。

    宏元集团可以借鉴这个思路。”

    陆怀山也赞道：

    “没错，这个办法确实好。

    过去几年，很多国有企业经营管理不善。

    很大程度上是因为内部腐败问题。

    向东借鉴部队那种强有力的执行力和纪律性。

    设立这样一个垂直化管理的内部机构。

    确实能对内部腐败有预防和震慑作用。”

    张政终于明白了，点头道：

    “这倒是一件好事。

    也能帮助安置解决一些退伍退役人员。

    这样吧，你们起草一份申请报告。

    我这边报送市里面研究讨论。”

    林向东道：

    “谢谢张叔，我们会尽快提交申请的。”

    张政又问道：

    “向东，港岛这样的公司多吗？”

    林向东道：

    “港岛的保安服务公司很多的。

    在国外，私人安保服务很常见。

    张叔，我知道内地有政策方面的限制。

    我们在绵城创办这家保安服务公司。

    培训出来的人员，都会派遣到各家公司的。”

    张政点头道：

    “你明白就好，一定要规范，要遵纪守法。”