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不光是他，极客公社的技术骨干们，多数都有类似的经验。
一开始得知陆泽的软件开发需求，周延彬还不以为意。别是他这个技术最强的社长，就是普通技术骨干都有能力满足陆泽的要求。
做大型软件，他们虽然没有经验，做一个功能并不强大的程序，他们还是有把握的。
可当听到陆泽出，这只是第一期开发计划时，周延彬的好心上来了。
本来大家今天聚在这里，就是应苏槿一的邀请而来。据苏师妹声称，她朋友要委托极客社区开发一款软件。
他们这些技术宅还是学生，虽然有些技术基础，但也仅限于写点代码，做点程序而已。
可大型软件的开发，不是个人能够搞定的，需要一整个成熟技术团队共同努力才行。他们极客社区虽然号称是计算机技术社团，但要组个成熟技术团队，远没有那么容易。
且不成熟团队，需要各方向的技术人员负责不同分工，光是开发一个大型软件的工作量，很多同学就坚持不下去。
毕竟没有收益的事情，一天两天还行,日子长了又有几个人愿意做呢。
可如果有人投资赞助，能给大家发工资,那同学们积极性就不一样了。有工资可领,还能积累开发经验,等同于直接去外面实习。
这种好事还不用出学校，想想都觉得很有吸引力。
从社团拉个技术团队出来,就会容易很多。
极客社区的同学们虽然开发能力比不上那些成熟的软件公司，但他们这些学生的工资便宜啊。
得知陆泽还有后续的开发计划，经验和见识最丰富的周延彬社长,品出了其中的意味。
一是陆泽可能是有长期的开发需求，二是大家可能会有不错的收入。
领悟到这些的周延彬，急忙问道：“陆泽兄弟，别和他们一般见识。你，后续的开发计划是什么？”
“第一期,我只需要一个最简单版本的吧运营管理软件。
只要能通过总机,远程监控和控制每一台电脑的上机时间,并即时统计出费用,有这些功能就行。
而第二期，我需要你们对吧管理软件进行升级。加上锁定电脑管理员权限,禁止修改电脑设置,附带会员系统和储值扣费等功能。
至于第三期，会在前面的基础上，再增加更多像内容管理和游戏分发等功能，这个具体等以后再吧。”陆泽又把第二期的功能需求介绍了一下。
吧行业在发展，对管理软件的需求也不一样。
第一期那只有简单功能的0版本，只不过是陆泽用来推广市场的体验版,甚至他都没打算收费。
免费才最易推广,吧老板们用过之后，自然懂得管理软件的便利性。
等用户习惯培养起来后，再推出收费的20版本，也就是第二期开发的带会员系统和储值扣费功能的升级版本。
作为吧老板来，速回笼资金是第一重要的事情。最好的办法，就是鼓动经常来吧消费的客户提前充值。
如果靠人工拿本本记录，会员的充值扣费管理不仅很麻烦，吧的账目还容易出问题。毕竟吧老板们，也不可能一天24时守在店里。
可如果管理软件里面有会员系统，相信所有的吧老板都愿意为这个软件付费买单。
有了会员系统和储值扣费功能的20版本管理软件，吧老板们随便招个管,都可以放心把生意交出去管理,而不用担心营收方面会出大问题。
等吧老板们习惯了付费之后，再次扩大生意时，就能向他们推荐功能更强大，管理更便捷的30版本软件，当然费用也会更贵。
这就是陆泽的计划，也是陆泽为【畅行】营销公司推出的第二个运作项目。
凭借【畅行】营销公司渗透到全国各地的营销络，和销售们强大的地推能力，他投资开发的吧管理软件肯定能速占领最大的市场份额。
要不了两三年，陆泽旗下的软件公司就能成为吧行业的最大软件供应商。
要知道，开吧注定赚不了什么大钱，想上市就更是千难万难。但是给吧做软件服务的，却是赚的盆满钵满，甚至还做出了几家上市公司。
比如推出维大师软件的吧第一股顺科技，以及推出吧游戏服务软件易乐游的盛天络，都是靠着为吧提供软件服务，赢得了发展之机才最终上市的。
陆泽凭着先知先觉，可以把这些吧服务软件提前复制出来，甚至可以垄断大部分吧服务行业的市场份额。
在国内互联行业发展普及的前几年，大部分民的上场景都在吧。
家庭上用户一直要到2005年之后，才会慢慢发展起来。
即使是家庭上越来越便利，吧在很长一段时间内，都是民们上或玩游戏的主要场景。
国内吧的数量最高峰时一度超过了30多万家，这还不包括很多没注册的黑吧。也只有这么恐怖的体量，才能支撑诞生数个上市公司。
推出吧管理软件，就是陆泽在互联和信息技术行业伸出的第二只触手。
这只触手，将让陆泽掌控大部分民上的入口，也就意味着控制了国内互联行业的大部分流量入口。
以后不管是推广自己的软件或站,亦或是倒卖流量都可以为陆泽赢取巨大的利益。
事关重大,陆泽也不是不可以成立一个软件公司，招募专业的软件人才来开发。
可那样进度不一定会更,反而会不如复旦大学极客公社这个现成计算机社团的团队来得更有效率。
如果极客公社这群技术宅靠谱，陆泽完全可以把他们招进公司，甚至许诺一些公司期权他都舍得。
毕竟，自己培养出的技术团队，用起来会更加放心。
但现在陆泽现在没必要向周延彬他们透露这么多，还是考验一下他们的水平再，免得他们人心浮动，反而影响了开发进度。
听到陆泽有二期、三期开发计划的话，周延彬和其它社团成员像打了鸡血一样，纷纷坐不住了。
光是目前讲的这些，已经算是一个常规商业软件的开发要求了。
他们如果能参与，赚钱多少先不所，至少是一个软件开发的工作经历，凭这点就能吸引很多同学们参与。
毕竟毕业后找工作，有过软件开发经验的话，那薪水待遇标准就会完全不一样。
现在就相当于陆泽出钱，给他们这群人练手艺，这种好事打着灯笼都难找。
社长周延彬激动地回道：“陆泽兄弟，不用再多，这业务我们接了，绝对包你满意。”
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