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y公司这回在酒店的宴会厅庆祝。人非常多。高层都在一起庆祝。y公司总裁拿起来酒杯跟高管：“这回我玩儿的不错呀！就算她穆文佳可以搞定，咱们也可以继续，可况没有人相信她。”
秘书：“穆文佳她这个人狂妄，没有听从董事会跟股东会的意见。俗话得好，听人劝，吃饱饭。她连这个也不懂。”
总裁摇头：“不听话才是好老板。因为大多数人的能力都是一般的，真正的精英是少数。盲目听从别人意见不问原因等于蒙。因为一百个人就有一百种意见。今天听你的明天听他的必然混乱。如果只听一个人的意见，那么这个人必须比你聪明且完全理解你的立场跟选择。
几个股东根本不能站在她的角度思考，对于投资人来看重的是太阳辐射能技术。谁管理公司无所谓。他们要的就是项目，直接把公司交给莫羽没有坏处。而且可以避免一场内讧。
但是对于穆文佳来失去了控制权。控制权比分红重要。因为没有控制权等于把前途交给其他人。而且企业的控制权比分红带来的地位更多。她需要的不是物质方面的需求。她要的是地位跟权力。更重要的是保护自己的财富。
就算她是大股东，其他股东有无数种方法架空她，让她拿不到应有的财富。比如莫羽将来贪心，要成为真的老板。带着公司的核心跳槽出去。把技术破裂，然后在成立一家公司，带走全部的客户。
你可以他已经是一把手了！可是他没有产权。所以他会跟董事会谈判。要么自己另起炉灶，要么彻底稀释掉穆文佳的股权。让莫羽获得股权。
企业的控制权在于企业离开了你就会破产。不在于你的大多数表决权、半数董事提名权、一票否决权之类的权利，也不在于你的公章跟优盾。在于你掌控了命脉。
这回穆文佳一旦让步，莫羽必然会慢慢的增加股权。甚至想办法取消穆文佳未来要实行的双层股权制度。未来融资早晚会稀释掉穆文佳的股权。莫羽如果把融资的钱花的很，就必须多次融资。逐步稀释股权。”
秘书点头：“也就是股东不关心穆文佳的利益。莫羽掌权了以后，可以通过花钱逼迫穆文佳不停的融资。而且双层股权还没有完全实施呢？”
总裁：“所以做人不能盲目听别人意见。第一人家不一定知道你想要什么！第二，人家未必真的是为了你好。第三，人家未必是是正确的。第四，人家未必未必知道你的战略。也就是有的人愿意冒险，有的人愿意保守。但是不可能一会儿冒险一会儿保守。
这样会导致，本来该赚钱的时候你保守，该保守的时候你赔钱。最任何事情最忌讳的就是开会改变主意。来回的朝令夕改最忌讳。”
秘书又问：“具体是如何成功的？您让特助负责的。我真的好了！现在还要对我保密？”
总裁：“首先，穆文佳确实在砸车的时候，砸的是空车，只不过我隐瞒了！其实她只不过是把没有损坏的零部件给拆卸了！其实这很合理，没坏的凭什么砸了？
其次，质检问题。那是个别人的问题。任何公司都有这种问题。如果因为这个问题不买！那么就别买汽车了！可是普通人就是喜欢捕风捉影。十万多的汽车谁敢冒险？所以我成功了！
我跟很多媒体有利益往来。然后又雇佣了很多人夸大事实。故意歪曲甚至胡编乱造来抹黑绿星科技。”
秘书偷偷关了录音笔。然后第二天警察来到了y公司总部。带走了总裁。媒体再次报道。女主播：“根据警方透露，y公司总裁xx故意抹黑诽谤绿星科技已经被抓补。根据知情人事透露，全部事实都是y公司故意歪曲。
相关内容的举报者，离职员工都是被裁员的员工。这些员工在原来的xx汽车二厂实力，一贯好吃懒做，工作业绩差，不求上进。绿星科技机关工厂后直接裁员，其他公司听是原来xx汽车二厂的员工都不敢要，员工失去全图，所以为了报复故意诽谤。”
名也知道了！举报的员工是xx二厂的员工。xx二厂是有名的差。他们的员工也是有名的多。一倍的工作十倍的员工能不闲吗！
绯闻就这样被平息了！但是事实上莫羽仍然没有罢休。他还打算继续斗下去。但是他不知道穆文佳正在对付莫羽。
莫羽打电话给部下：“老弟来我们家一趟。我有一个心里话交给你，你必须帮助我。事成以后，你就是副总。你要是不帮助我咱们就完了！”
部下：“正好，我有一个把柄在手里。我直接交给你。你去通过y公司让绿星科技吃亏。然后咱们跟绿星科技谈判。我就不去了！直接发送给你。”
莫羽问：“什么把柄？不能违法跟致命啊！”部下：“这个把柄就是穆文佳为了补偿内斗的损失，打算依法避税。也就是利用制度漏洞避税。但是我怀疑这个有问题。你把它交给y公司，足够让绿星科技被调查的。这也是致命的问题。等穆文佳服软了！你直接证明是假的。只是合法避税，就没问题了！
同时还有另外一个致命的问题。那就是穆文佳打算收购一项专利。这项专利是特殊的电池。虽然不能致命。但是也能让y公司拥有足够跟绿星科技较量的基础。有了敌人才有你的简直。这种电池不足以打败太阳辐射能。但是足够让两个公司较量。”
莫羽：“谢谢了！我明天通知y公司。这两条消息足够让绿星科技吃亏，我不相信她们还不让步。事成以后你就是副总。”
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