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穆文佳：“不好意思了！刚才发生了一点儿误会。我的保镖是为了保护我罢了！请高总原谅。如果去有关部门我奉陪。”莫羽：“到底发生什么了？”穆文佳犹豫了一下：“这位高管我的脸像绸缎，上来试了一试！魏艳把他推倒了！然后高总要维护他的人。”
总经理摇头：“我们无权处理这个事情。更没有这个资格，我们就是生意。你们如果有矛盾上外边儿去。我们就是生意。”高劲鹏看了穆文佳：“我的人看上了你又如何？你们这种抢别人生意的破公司，有什么资格跟我们争？你就算陪我们的人又如何？”
大伙愣住了！这哪里还有大公司老板的气度？简直就是没有素质的人。莫羽：“我们公平竞争，太阳辐射能汽车是潮流，你们自己跟不上潮流，上市遇到了麻烦自己活该。”
高劲鹏：“公平个什么？做生意风险必须跟收益成一个比例，风险越大收益就必须越大。很多生意人到了一个高度都喜欢保守。
可是你们这种更新换代，让整个行业被淘汰。多数不愿意冒险跟没有能力更新换代的企业，如果接替垮了创新企业，最多过着以前的生活，失败了就是破产。这里还有整个行业的员工前途。
你们这种改革创新，富了自己毁了整个行业的前途。做生意不过就是为了一口饭，有的人愿意冒风险，有的人不愿意。拖家带口，有妻儿父母的人，或者年过四十的有几个愿意冒险创新的？何况还没这个能力。
结果你们就这样挤兑垮了我们的整个行业？消费者不过就是生下来一点儿汽油钱罢了！我们整个行业面临集体事业。我们的员工就不是老百姓吗？他们的死活就没有人管吗？
创业可以让文明进步，可是这种进步是用他们的前途换来的。后代子孙可以从事其他工作，能源行业拥有了夸时代的进步。可是这一群员工有的年轻可以改行，年纪大的彻底失业。你们毁了多少人的前途？时代的进步跟我们没有关系！我只关心我们的前途。”
莫羽冷笑：“时代进步必然带来代价。什么与民争利也好，与企业争利也好。都是代价，社会被开就是需要竞争才能进步。自然法则优胜劣汰适者生存。活在世界上不可能没有风险，时代在变化，这是必然。
你只考虑自己，我们确在考虑整个社会。我们绿星科技会被记住，我们对于这个时代做出了贡献，是时代的英雄。你呢？把国产地段汽车推向了国际化市场也是贡献，但是阻止了时代的进步你就是罪人。”……
总经理为难，根本劝不住。保安本来打算把绿星科技赶出去！问题是人家是花了钱的客人，客人消费没结束就赶走，可是酒店丑闻！退钱？为了一点儿冲突退钱，等于白忙活了！本来是一次好生意，酒店赚了很多钱，也获得了不少人脉，但是赶走绿星科技宴会就没了！得罪了所有人。
所以最后只能楞在这里，最后酒店经理偷偷骂穆文佳，然后劝高劲鹏离开了酒店。可是保安非常讨厌穆文佳。
因为经历问题他讨厌穆文佳。他的亲戚就是做汽车销售的人。绿星科技不仅挤兑垮了很多公司，还让很多4s店彻底破产。同一个区域只有一家店，所以客户不是越多越好。
而且4s店破产了！最好的销售员会被挖过来！空出来的门店，如果地段好，也会被租过来！绿星科技躺赢了！可是业绩一般的销售人员基本失业了！所以自然保安会讨厌。
事情基本结束了！穆文佳也在思考。公司集团化以后人员必然调整。很多人事问题也是头疼。比如空降子公司总经理问题。南欣：“穆总啊！外省的子公司麻烦不呀！总经理空降下来！副总非常讨厌，利用人家不了解情况，以及不懂业务直接排挤总经理。”
穆文佳问：“副总为什么没有被提拔？一般子公司总经理不是都是原来的吗？怎么会空降呢？就算空降也是因为合并，会带去一批亲信呀！”南欣：“因为副总经理能力一般，且没有后台不能被信任。这个办事处本来就是供销公司的分支机构。原来的负责人辞职了！
他代理了大半年，一直不能被信任。能力也是差的要命。客户全部是前任留下来的。他没有任何功劳，何况他不被信任，反过来也不忠诚公司。做事阳奉阴违，报销问题一直都有问题。
所以调动下去一个新的总经理，可是这个总经理不是市场营销出身，是管理人才。但是没有经验。去了以后坐在那里不管事儿。很就被架空了！”
穆文佳摇头：“使用员工必须记住了！信任大于能力。手里的部下，一半儿必须是个股势力的亲信，一半儿必须是不同来源的各路人才。信任必须大于能力，这是前提。用人不疑，疑人不用是傻话。
所谓画虎画皮难画骨，知人知面不知心！任何人都不可能百分之百的信任。何况这个副总能力还弱。能力弱关系没有，他做一个副总都多余了！”
南欣摇头叹气，然后双手掐腰低着头：“他人头熟罢了！首先这个团队是挖过来的，一家公司破产整个挖过来了！他在团队里自己最老了！一部分是他徒弟，一部分跟他关系好。加上他的能力做不了副总，做一个销售那还是处处有余的。所以原本也是一个主管。
他依靠团队被提拔了起来。到了咱们这里最起码要比主管高一点儿吧？做了几年就是办事处的二把手。可是能力已经不行了！”
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