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方芳慢慢低下头,quot;当时太忙了,我没想那么多,只想把事赶紧了结。quot;
谭斌支起额头看着她,一时不知道说什么好。方芳显然没有任何自我保护的意识。
再叫进周杨,他矢口否认,显得气急败坏,quot;我从来没有说过那种话,她肯定理解错了。公司的行为准则,我怎么会忘记?quot;
方芳看着他,眼泪开始在眼眶里打转,quot;young,你说话要摸着良心。quot;
quot;不用你提醒,我的良心好好在胸口呆着。倒是你,出了事就乱咬,我不得不怀疑你的人品。quot;
quot;你……你……quot;方芳气得浑身发抖,quot;……你不要脸!quot;
周杨抱起手臂冷笑,quot;嗬,都骂上了,是不是要问候我姥姥,我大爷?quot;
quot;行了,别说了!quot;谭斌喝住她,quot;方芳你先回去,冷静以后再说话。quot;
方芳用力摔上门走了。
quot;cherie,我……quot;周杨试图说点什么。
quot;你去现场吧,稳定一下军心,有进展给我消息。quot;谭斌疲惫至极,甚至有点厌恶,不想和他多话。
凌晨四点,现场终于传来消息,故障排除,设备恢复正常。
谭斌没有睡,一直呆在书房处理邮件。接完电话才松口气,服了一颗安眠药,把自己扔到床上。她得强迫自己休息几个小时,明天要面对的更加艰难,善后,并且处理始作俑者。
这么大一轮风波过去,总要给各方一个交代,总要有人承担责任。
坐在刘秉康的办公室里,谭斌的心情异常低落。
quot;你要记住这个教训,cherie,管理team,尤其是salesteam,是非常challenge的任务,松则失察,紧则失衡。quot;
刘秉康站在窗前,背对着谭斌,看不到他的面部表情,他的声音显得很平静。
quot;我很抱歉。也许是我给他们的压力太大了,才造成今天的局面。quot;谭斌一脸无地自容的羞愧。
这件事一直被捅到总部,她不清楚究竟给刘秉康带来多大的困扰。此时她宁可刘秉康大发一顿脾气,也比现在的状况让人安心。老板的平静和沉默,通常都不是什么好事。
quot;不全是你的错,raycheng一离开,我就该给你们找个generalmanager来。年轻啊,到底都太年轻了。quot;
谭斌没有说话,她不想为自己辩解,也不想过多解释事情的来龙去脉,只能由着刘秉康发泄他的不满。
至于新的gm,刘秉康早就物色好的人选,却在上任前夕,风闻mpl中国正在进行中的权力僵持,被吓退了。他话中透出的无能为力的伤感,让谭斌不由不猜测,他是否在为程睿敏的离开感到后悔?
刘秉康最后问:quot;你打算怎么做improvement?quot;
quot;北京的business越来越大,young一个人负责整个地区,实在吃力。我想申请增加一个headcount。quot;
谭斌想了一晚上,才决定提出这个要求。北京地区是她手里一只生蛋的金鸡,她不能再冒险,把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。
刘秉康看着她,quot;salesmanager如今是一个萝卜一个坑,并没有多余的headcount,就算我approve了,你又从哪儿找合适的人?quot;
quot;有一个人选。quot;谭斌低声说。
quot;谁?quot;
quot;普达总部的客户经理王奕。quot;
quot;她愿意到你的team吗?quot;
quot;只要您同意,我会找她谈。quot;
谭斌有把握,自从普达开始集采,王奕的位置就被架空了,她已经很久无事可做。搁在以前,她不会考虑王奕。因为她一直觉得多数女性普遍缺乏大局观,过于专注细节,依赖性强,总有逃避责任的倾向。
真正带了团队之后,她才开始逐渐修正自己的观念。女性的创新和逻辑思维是有所欠缺,但胜在做事认真本分,韧性好,逆境中更容易表现坚强,平时稍微多给点关怀就死心塌地,不离不弃。
所以她愿意给王奕一次机会。
而方芳,虽然选择完全相信她。但从看到邮件的那一刻起,谭斌就已经预见到了结局。公司有明确规定,由于个人工作失误,造成公司重大经济损失或恶劣影响的,将立即解除雇佣合同。
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